“學習九型性情后，我對團隊的治理更加有效了，能疾速有效地凝集團隊的戰(zhàn)役力，去實現(xiàn)目標。”8號如是說。

　　8號，中文也被稱為“首領型”、“掩護者”、“領導者”。

　　這世界布滿挑戰(zhàn)，8號盼望做一個自強不息的人，應用壯大的自信和意志力克服環(huán)境，奉獻社會。

　　盼望在社會上與人群中有位置，并擔負他們的保護者。

　　一個剛強、英勇、果斷和馬上采用舉動解決問題的人。

　　價值觀：對于8號來講，他認為這個世界充滿了挑戰(zhàn)，8號要戰(zhàn)勝環(huán)境，貢獻社會，振弱除暴，打抱不平。

　　留神力焦點：對8號來講，最重要的就是控制、帶領和保護、主持正義、保持公平。這里的控制既要控制人，也要控制環(huán)境。

　　思考模式：8號有一種強盛的自信和意志力，他那種發(fā)奮圖強的信心，始終在驅動著他，無論遇到多大的艱苦、挑釁，他都信任一定能解決，一定能沖從前。

　　行為模式：恰是這樣一種強大的信念驅動著他義無反顧。8號自信、堅定，是一個敢說敢做、直來直去的人。在8號的字典里是沒有“難”這個字的，如果8號設定了目標，他就會帶領一群人奮力沖向這個目標，而且那種堅決的信心和一往無前的氣力，使得他們能夠沖破重重困難和妨礙。即使在沖向目標的前進途中遇到了挑戰(zhàn)和阻礙，8號的解決方式依然是直來直去，不太會變通，也不太會曲折，通常是人們所說的“逢山開路，遇水搭橋”的那種人。8號有時候為了到達目標，可能會疏忽行動的成果而付出直接行為的代價。

　　通常8號能帶領一群人，實現(xiàn)他所設破的目標。

　　8號最講求一個“真”字，只有隨著他，可以遵從、服從他的看法，并且可能對他講真話，他就會無比友愛地看待這樣的人。但如果有一天他發(fā)明你不講真話，這是他最不能容忍的一件事。為什么把“真”看得這么主要？由于8號是一個要掌控大局的人，如果你對他不講真話，他就無奈懂得事實的本相，如果不曉得事實的真相，他就無從掌握。

　　溝通模式：8號的美德是他非常擅長保護下屬,學習九型人格的正確態(tài)度。在下屬遇到難題和挑戰(zhàn)的時候，他都能敢于露面，直接幫助他們去解決。但是有一點，他非常強調下屬一定要追隨他，而且要維護他的意見。在開會時候，如果你公開對他的意見提出反駁，就會在一霎時激發(fā)他的惱怒，他會立刻拍案而起并大聲呼嘯，直到把你的聲音壓下去。如果這個時候你還直接面對他提出反駁意見，那他一定會被激怒。震怒之下的8號，情緒有的時候會非常激動，可能會不顧一切,細說7號??快樂崇拜的活躍者，甚至有的時候揮拳出去。因為他要即刻在現(xiàn)場解決這個問題，讓他掌控大局的形象被從新建立，即便用到武力他也會堅定做。因為，如果不能在現(xiàn)場將反駁的聲音壓下去，他就真的對大局失去了控制。

　　8號不能容忍在任何局面失去節(jié)制。如果失去把持，對8號的自信念是宏大的打擊,助人型。因而，8號時時刻刻都要保護自己的尊嚴，永遠都要堅持本人的自負，保留自己的能量。然而假如你不在那樣的情景當中觸怒他，通常他會十分好地率領和維護一群人一直沖向一個又一個目的。8號在他的團隊成員中必定是一個伸張正義、打抱不平的“老大”。

　　他人眼中的8號：認為與他來往有很大壓力，與8號的溝通，往往就變成了8號確認他馴服你的進程。他會使勁量、用目標、用有力的手勢和堅定的眼神影響你，讓你接收他的觀點，成為他控制的一局部。

　　給別人以威望感。在他的范疇跟團隊中，老粗心識顯明，不聽他的不行。

　　順境時： 8號在其對團隊控制力度很高時，浮現(xiàn)輕松狀態(tài)，但這時的輕松，往往是在打硬仗時的輕松。他會巡查那些在硬仗中“受傷”的士兵，激勵和撫慰他們。這時他出現(xiàn)2號的狀況，樂意幫助別人，不外他贊助的往往是團隊中的弱者。

　　在平凡日子里，8號很少顧慮身邊人的感觸，但當他輕松自由的時候，他會像2號那樣顧及身邊人的感想，也很熱情地關懷他們、輔助他們。

　　逆境時：對8號來說，什么是他的逆境呢？方向得不到確認和控制無法實現(xiàn)。

　　8號一定要有一個明白的久遠方向，要有一個他發(fā)自心坎認可的巨大目標。

　　如果他找不到這個目標，或者公司不能給他這個目標，對他來說，是巨大的壓力。

　　8號的控制范疇或幅度，如果被外力人為地縮小，他也會見臨偉大的壓力。

　　在巨大壓力的情形下，8號會表現(xiàn)出5號的特征。他會像5號那樣躲在屋子里悄悄地思考，當他能夠思考出一個新的解決問題的計劃的時候，他就會走出來，而且又會像平常一樣，帶領一群人持續(xù)沖向目標。

　　何時有情緒：

　　1. 當別人在大眾場所當眾否認他的時候，他會感到威望和森嚴受到挑戰(zhàn)，情緒表現(xiàn)為：用比擬大的聲音說話、爭執(zhí)和大聲反駁。

　　2. 碰到不公正的事時，情感表示為：忽然暴發(fā)。

　　3. 他帶團隊的盡力付出如果得不到理解，特別是得不到上級懂得時，情緒表現(xiàn)為：極其失蹤。

　　著裝特征：8號的著裝普通會比較偏正規(guī)一點，有時候也會想通過服裝與別人有所差別。

　　肢體語言：動作力氣大，手勢較大、斬釘截鐵且有霸氣。8號的眼神特殊動搖，聲音很響亮。個別他們談話很謹嚴，充斥對一件事件胸有成竹的掌握。

　　購置特點：清潔、利索、武斷，該買就買，不會在購買貨色上破費良多時光。另外，他愛好自己做決議，如果因銷售職員而發(fā)生壓迫感，他寧肯廢棄。

　　工作模式：目標實現(xiàn)的控制最重要，所有有關的人和環(huán)境都應被控制；最關注團隊的公溫和準則；著眼將來。

　　局限和困擾：

　　8號抉擇做事的辦法正常是最硬的一種，喜歡白刃戰(zhàn)，缺少彈性。所以在公司里面，他的有些決策會比較耗費資源。

　　8號自己給自己的壓力很大，他總以為做一件事情就要那么去拼命才能夠。當他看到外界（其中包含競爭對手）的變更時他就會很敏感，會想盡所有措施來增添自己的控制才能。當局面不在自己控制規(guī)模內的時候,類型3的陷阱，8號會異常懊喪。

　　因為8號在壓力大的時候，性格會很火暴，因此8號輕易得功臣，造成企業(yè)內部人員不和。

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