當今組織中最時興的詞之一就是授權。授權是應用你自己和別人全體潛力的進程，你面臨的挑釁是怎么到達這點。NLP，特殊是約翰·格林德跟理查德·班德勒發(fā)展的發(fā)問技能，供給了受權的一種方法,NLP演講的技巧與技術。授權始于內部，它始于你對自己的休會負責的才能，這是授權的全部內涵。

　　和兒子在多塞度假的一天，還有另一個小男孩和咱們在一起，他和我兒子亞里克斯決議建一座沙灘城堡。當他們這么做的時候，我聽到他們在念叨學校，亞里克斯問他在學校最愛好做什么。“我不知道，”他答復，“我不太聰慧。”他只有6歲，但他的話反應了他做出的或已經習慣的一種抉擇,第二類型的領導風格，這會影響他將來的潛力。

　　語言學家喬姆斯基差別了兩種程度的語言：

　　表層構造    這是你對本人或別人說的所有貨色,運用九型人格創(chuàng)造和諧人生。

　　深層結構    你所說的話的深層意思，包含你不表白的或意識中不曉得的信息。

　　在語言的深層結構和表層結構之間有良多事件會產生。在兩種結構的轉化過程中，交換的用意可能損失或變更,神經語言學。

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