咱們要學(xué)會(huì)欣賞6號(hào)所謂的“負(fù)面”。6號(hào)所謂的危險(xiǎn)在有些人眼里是負(fù)面的，在另一些人眼里是遲緩不踴躍的。實(shí)際上都不是。6號(hào)對組織、家庭、公司奉獻(xiàn)最大的就是他尋求保險(xiǎn)的東西和必勝的方法。所以，平時(shí)當(dāng)開會(huì)的時(shí)候，不要總是請求6號(hào)做正面的表態(tài)，相反映該多聽聽他負(fù)面的說辭，因?yàn)檫@就是他常呈現(xiàn)的預(yù)警行動(dòng)。假如6號(hào)沒有將他預(yù)計(jì)到的危機(jī)處置好的話，他是不會(huì)做這件令他發(fā)生猜忌的事件的。

　　異議焦點(diǎn)：

　　1. 6號(hào)比擬輕易產(chǎn)生懷疑，他會(huì)感到那些特殊正面抒發(fā)的東西不夠?qū)嵲�、不夠純樸。�?dāng)你說某件事情或某個(gè)東西的時(shí)候，你越正面表白，他就越疑惑。比方前面提到的，當(dāng)你很嚴(yán)正地告訴6號(hào)要選拔他做經(jīng)理的時(shí)候，他會(huì)反過來問你提攜他做經(jīng)理有什么念頭，諸如斯類的反響。所以他總是這樣重復(fù)衡量和訊問。

　　2. 6號(hào)感到到的良多危機(jī)都是沒產(chǎn)生的，所以平時(shí)在不發(fā)生危機(jī)的時(shí)候,與第九類型共事，因?yàn)樗麜?huì)不停地說，這通常會(huì)引起爭吵跟抵觸。

　　6號(hào)的溝通特色：

　　1. 要經(jīng)常確定彼此的關(guān)聯(lián)，要常常說相似“公司這段時(shí)光多虧有了你啊！”這樣的話。

　　2. 要觀賞6號(hào)的這種虔誠。個(gè)別情形下，6號(hào)可不是容易可能交一個(gè)朋友的，他會(huì)一直測試。所以當(dāng)他真正把你當(dāng)友人的時(shí)候，他會(huì)對你付出所有。

　　3. 要激勵(lì)他講出膽怯，你只有聽就可以了，不必去幫他解決，由于你想的方式對他來說基本就不是辦法。

　　4. 多讓6號(hào)做一些運(yùn)動(dòng)，不是精力方面的活動(dòng)，而是身材方面的運(yùn)動(dòng)。

　　5. 在工作中可以恰當(dāng)給他一點(diǎn)壓力，給他一些最后期限，讓他把最后期限作為一種危機(jī)，這樣能夠加快他的速度。

　　與6號(hào)的交換要點(diǎn)：

　　1. 他在交流的時(shí)候，總要收集證據(jù),第九類型基本特征 回避沖突者。他老是東問問，西問問，收集他想要的。

　　2. 當(dāng)他跟你交流的時(shí)候，你不要躲避，不要認(rèn)為這樣的溝通是無效溝通，這是6號(hào)溝通交流的明顯特點(diǎn)。

　　協(xié)調(diào)要點(diǎn)：

　　1. 溝通的時(shí)候,九型人格，要表示出你的謹(jǐn)嚴(yán)、警惕和求實(shí)；

　　2. 耐煩答復(fù)他提出的問題，自動(dòng)告訴他你的證據(jù)或你對風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估；

　　3. 籌備充足的時(shí)間供給充分而有壓服力的證據(jù)，但同時(shí)也要告知他你不能提供什么確實(shí)的證據(jù),讓九型人格“動(dòng)”起來；

　　4. 要幫他做推動(dòng)決議來推進(jìn)他的舉動(dòng)；

　　5. 老實(shí)溝通是要害，任何不真摯的貨色6號(hào)都能感覺出來。

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