●談話算話，讓第六類型感到你信守諾言，而且值得依附，這是最能與他建破關(guān)聯(lián)的方法了；器重許諾，然后嚴(yán)厲實(shí)行承諾，第六類型特殊看重你的言行是否一致。
●別指望你會(huì)立即取得第六類型的信任，信任簡(jiǎn)直老是隨時(shí)光而建立，第六類型會(huì)張望你是否遵照協(xié)定而決議是否信任你，即使那只是微不足道的協(xié)定,學(xué)習(xí)九型人格的好處。
●在第六類型下定信心后，別和他探討將來那些不斷定性的情況，那會(huì)讓他更加擔(dān)憂，最好將你們的討論擴(kuò)大到多少個(gè)抉擇性的看法（同盟點(diǎn)第七類型），并讓其余的人一起參加決議（高度表示點(diǎn)第九類型）。
●別夸張事實(shí)，也別顯得過火重視或不重視你的打算或?qū)κ值倪M(jìn)展，只要把事實(shí)完全直接地告訴他就好，第六類型極度膽怯被誘騙，不管是何種情勢(shì)的詐騙。
●表明你的虔誠(chéng)，在第六類型的潛意識(shí)中，好（我方）壞（敵方）明顯，當(dāng)他一旦接收你參加他的營(yíng)壘，他會(huì)把你的戰(zhàn)斗當(dāng)做是自己的，但如果他懷疑你不忠，他可會(huì)變得粗暴不堪。
●坦露你的私心吧！第六類型愛好曉得你心里在想什么，那將肅清他們的疑慮，但別指望第六類型向你坦率他暗里的念頭。
●在正面見解宣布完之后，恰當(dāng)沉著地統(tǒng)籌到負(fù)面的主意吧！第六類型最怕未經(jīng)詳查的狂熱，不論何人何事，甚至你對(duì)他完整正面贊賞，都會(huì)讓他懷疑你諂諛?biāo)挠靡馐鞘裁础?/p>
●別對(duì)第六類型的害怕不屑一顧，也別對(duì)他再三打包票。永遠(yuǎn)別對(duì)第六類型說“別擔(dān)心！”第六類型特別不信任那些認(rèn)為他在杞人憂天的人,九型人格使用手冊(cè)六上，以及那些試圖撫慰他的人，他會(huì)質(zhì)疑你的真摯和好心，對(duì)憂心忡忡的第六類型員工，你最好這么說：“你是對(duì)的，這的確值得注意，你認(rèn)為我們?cè)撛趺刺幚砟兀?rdquo;
●別對(duì)第六類型差來遣去，最不能對(duì)第六類型說的話是：“由于我是老板，這就是為什么。”如果你盼望第六類型能有所作為，與他分享你的思考過程，并告知他理由，這么對(duì)第六類型說會(huì)比擬好：“我在這件事上信任你……”接著告訴他為什么。
●重申事實(shí)。如果你與第六類型共事，當(dāng)你受到他必定的懷疑攻打時(shí)，想措施領(lǐng)導(dǎo)他審查事實(shí)，無論面臨的是何種問題，安靜地提示他你是如何做到的，重申臺(tái)面上的協(xié)議、危險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)以及重要?jiǎng)訖C(jī)。
●拓寬第六類型的視線，而不去否定他的假設(shè)：“是��！那些事項(xiàng)確實(shí)需要留神，但為了保險(xiǎn)起見，咱們是不是也該將這筆生意達(dá)成的可能性斟酌進(jìn)去？”以及“是��！那可能是他的意思，但你知道的，在他們行業(yè)里，這可能表現(xiàn)他已經(jīng)籌備好付錢了。”
●計(jì)劃一個(gè)明白的規(guī)劃，將應(yīng)變的退路納入其中，第六類型不喜歡意外，他要保險(xiǎn)和可預(yù)感的成果，他們更要幫助的材料和具體的清單。
●即便你跟第六類型之間發(fā)生了問題，實(shí)在第六類型正在自我掙扎：他該信任本人仍是你？他的心坎在交戰(zhàn)，備受折磨，而當(dāng)?shù)诹愋驮噲D將不好的感覺轉(zhuǎn)嫁于你時(shí)，問題就成為你的了，當(dāng)情形不妙時(shí)，你會(huì)發(fā)明你的感覺就跟第六類型的感到一樣：自我猜忌、迷惑曲解而憤慨，千萬別讓自己吃他那一套！
●當(dāng)?shù)诹愋蛯⑺目紤]坦白時(shí)，你舉動(dòng)的好機(jī)會(huì)可就來了，千萬別否定他，承認(rèn)他認(rèn)為的那項(xiàng)毛病的確是錯(cuò)誤，那么他就不會(huì)將那些不是你犯下的過錯(cuò)責(zé)備于你。“是的，老板，我承認(rèn)那的確很糟。”而后你可以轉(zhuǎn)開話題：“我們能夠這樣補(bǔ)充。”
●當(dāng)你有麻煩時(shí)，直接向他否認(rèn)。第六類型懂得麻煩，大局部健全的第六類型樂意幫忙,自我型，尤其當(dāng)麻煩的部門起因在于，你必需單獨(dú)抗衡外人或權(quán)威。
如果你是第六類型
●樹立自我權(quán)威！有些第六類型會(huì)假設(shè)他的引導(dǎo)人知道所有的謎底，而自己一竅不通，用此來躲避疑惑的苦楚，第六類型須要尋找自我威望。
●訓(xùn)練你的信任感！只有你樂意去尋找信賴別人的方式（而不是無奈信任的辦法），你會(huì)找到的；“信任的進(jìn)程”——而非尋找這個(gè)世界是否值得信任的事實(shí)——會(huì)使第六類型有重大改變。
●應(yīng)用你的技能指出問題及陷阱所在，帶著樂于助人的心致力其中吧，別讓自己在懼怕之余被迫行事。
●學(xué)會(huì)謳歌。第六類型不太會(huì)處置感謝，固執(zhí)的第六類型認(rèn)為,八號(hào)領(lǐng)袖型人的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格，如果他們夸獎(jiǎng)別人，便會(huì)被別人解決掉。
●廓清你的正面目的，避免自己的注意力僅僅聚焦于可能犯錯(cuò)的處所。
●多說“并且”少說“然而”，例如，“我了解你的設(shè)法，‘并且’你也考慮過這種可能性了嗎？”這能促使第七類型聯(lián)盟點(diǎn)和第九類型高度表現(xiàn)點(diǎn)現(xiàn)形。
●培育自己的冒險(xiǎn)精力，正如英國(guó)作家塞繆爾·約翰遜（SamuelJohnson）說的：“假如以為所有可能反對(duì)的理由都應(yīng)當(dāng)先被否認(rèn)，那就沒什么好嘗試的了！”
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