九型人格治理學(xué)是一門講求實(shí)際效益的學(xué)科,它發(fā)祥于四千五百年前的古巴比倫王國,乃利用心理學(xué)的一種,今時本日已被寰球大局部進(jìn)步國度跟貿(mào)易機(jī)構(gòu)如通用汽車、at&t、hp(惠普)盤算機(jī)、可口可樂、nokia、美國中心情報(bào)局等普遍運(yùn)用。
九型人格管理學(xué)廣泛推廣到制作業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等多個范疇,在增進(jìn)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)、晉升銷售事跡、有效溝通等方面都有非凡表示。每一種性情的人均能夠成為一名杰出并很有才能的管理者,管理者只須要認(rèn)清自己及其員工的性格特點(diǎn),就可以有效管理自己及員工了。九型人格管理學(xué),領(lǐng)袖型,顧名思義即指把人的性格劃分為九品種型:
1、完美主義型(reformer/perfectionist)
重準(zhǔn)則,不易讓步,黑白明顯,對本人和別人均請求高,追求完善。
2、付出型(helper/giver)
盼望與別人樹立良好關(guān)聯(lián),以人為本,樂于姑息他人。
3、造詣型(achiever/motivator)
好勝心強(qiáng),以成績?nèi)?quán)衡自己價值的高下,是一名工作狂。
4、感到型(artist/individualist)
情緒化,害怕被人謝絕,認(rèn)為別人不清楚自己,剛愎自用。
5、思維型(thinker/observer)
喜歡思考分析,求知欲強(qiáng),但缺少舉動,對物資生活要求不高,第 六 型 : 忠 誠 型 (Loyalist) Team Player。
6、虔誠型(team player/loyalist)
做事警惕謹(jǐn)嚴(yán),不易信任別人,多疑慮,愛好群體生涯,盡心努力工作。
7、豁達(dá)型(enthusiast)
樂觀,喜新穎感,愛趕潮流,不喜蒙受壓力。
8、領(lǐng)導(dǎo)型(leader)
尋求權(quán)利,講究實(shí)力,不靠別人,有正義感。
9、協(xié)調(diào)型(peace-maker)
須花長時光做決議,怕紛爭,難于拒絕他人,期求和洽相處。
管理者認(rèn)清自己屬于以上哪一種性格,揚(yáng)長避短。咱們的九型人格管理學(xué)導(dǎo)師說,他曾經(jīng)碰到一名酒店的經(jīng)理,他的工作能力非常高,擅長處置顧客服務(wù),但性格較為情感化,讓共事感到難于與他配合。后來,他通過學(xué)習(xí)九型人格管理學(xué)沖破了本身的性格的局限,改良了情感用事的短處,提升了感性剖析和及時溝通的能力,催眠治愈女孩“流口水”,讓他的引導(dǎo)方法更加有效,營造了良好的工作環(huán)境。同時,工作效力和效益也大大的提升了。
一個大型跨國制造型企業(yè) ,一年來把型人格管理學(xué)應(yīng)用于本公司的專業(yè)銷售及客戶服務(wù)方面,在提升銷售業(yè)績、改善溝通能力及人際關(guān)系方面行之有效。他們說,通過學(xué)習(xí)九型人格管理學(xué),使我們對自己有了一個更加全面及深入的意識,從而在工作中取長補(bǔ)短;并且可能與客戶進(jìn)行良好且有效的溝通,是 競爭 中的致勝法,催眠故事:觀光減肥法!
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