意識九型人格最佳的道路,便是從生活中去懂得這些類型。我在上課時,會請代表每一種類型的學生答復問題,讓他們露出自己在面對生活中不同情形所采用的策略及盼望。固然我可以口沫橫飛地說出每品種型的慣性行動、特質(zhì)及偏向,但是只有你親自面對他們時,能力懂得其中的真正奇妙
以下是對九型人格各類型的簡略描寫:
第一類型:改造者。愛好更正一切,夫妻真愛如何才能到永遠。喜歡批駁、理想化、批評性強的第一類型,依照深藏心坎的“獨一準確方式”來做出決定,他們請求事情必需反映他們極高的尺度;而他們一直向他人說教、訓育和監(jiān)督的習慣,可能讓人感到被他抉剔和謝絕。實在,他們最深的不滿及惱怒是針對他們自己的。在最好的狀態(tài)下,他們是正派、精神茂盛的典型人物,會表現(xiàn)得正直和理想化,帶著杰出的審評才能,去清楚明了事件的前因后果。
第二類型:輔助者。盼望自己為別人所做的所有都受到感謝。甜蜜、擅于感動人、精于把持運作并器重關(guān)聯(lián)的第二類型,會想措施令自己成為主要人物不可或缺的及垂愛的助手,并視此為占有權(quán)利及影響力的不二法門。他們是王位身后的掌權(quán)人,他們領有細膩及靈敏的雷達,隨時感應到他人的感情、咀嚼和喜好。他們最擅擅長服務別人,無論是公司里的員工或是公司外的客戶。這類型的典范角色就如猶太人的媽媽、意大利的媽媽、女王蜂或真正在經(jīng)營公司的老板秘書。在別人眼中的第二類型或者是自卑的馬屁精,然而在他們最好的狀況下,第二類型是真誠敏感、樂于助人及謙遜的“謙卑的領導人”,能激發(fā)及彰顯他人的長處。
第三類型:促動者。冀望他的結(jié)果受到賞識。他們的性情熱切、有效力、表示不凡而好強,雙眼盯著獎品(獎品素來都是他的重點),九號和平型性格人的銷售技巧要點,期求由于本人的成績而受人歡送。第三類型極度在乎形象跟嘉許,在別人眼中可能是損人利己、矯揉做作、浮淺而感到敏感的,他們確實會為了履歷表的完善,或為實現(xiàn)一連串的造詣去逼上梁山;但在第三類型的最佳狀態(tài)下,他們會成為極有性格魅力的首領,熱切、有效率而實際,他們是艱苦終結(jié)者,純熟的隊員,或激發(fā)別人能源的元勛。第三類型明白世界如何運行,也清楚該如何運作。
第四類型:藝術(shù)家。生成被真誠、美、不尋常及怪異的事物所吸引。愁悶浪漫但優(yōu)良的第四類型,會打開名義以尋找深層的意思,他們對關(guān)懷的事物表現(xiàn)出無懈可擊的品嘗,他們聽憑情緒的喜惡去做決議,最好的事物老是最能容易滿意他們。在別人眼中他們可能像強烈及虛夸的悲劇演員,或是愛管閑事而苛刻的評論家。然而在他們最佳的狀況時,第四類型是一個統(tǒng)籌創(chuàng)意和美感的人,過著熱忱的生涯,并表現(xiàn)得優(yōu)雅,存在極佳的品味。
第五類型:思維家。急欲掌控自我領域。超然及吝惜付出情感,他們總是尋找一塊保險而受維護的有利地位,好讓他們可以察看世界,同時囤積資訊、實踐及事實。他們會假裝自己,將自己的需求減到最低,不喜歡彼此依附的關(guān)系。在別人眼中,第五類型可能在情感上是金石為開的,他們躲在辦公室里或一道由數(shù)據(jù)及專業(yè)常識筑起的墻后,以迷信的目光視察性命。最好的第五類型是敏感而可敬的,能在他所處的范疇中出類拔萃,他們聰明而立場堅決,但會成為帶有遙控顏色的首腦和企業(yè)家,或有洞察力的剖析家、理論家或參謀。
第六類型:虔誠者。先入為主埋首于各種蹩腳透頂?shù)那楣?jié)之中,憂心理考著誰能被信賴?老板是否真摯?哪里可能犯錯?因此他人可能因第六類型過火籌備、遷延和偏執(zhí)狂的習慣而感到受挫;但第六類型在最好的狀況下,可以是有創(chuàng)意的思考家,富設想力、赤膽忠心、理性、有直覺、破場動搖,且膽識極佳的錯誤,尤其是在他們護衛(wèi)團隊、老板或他們自己時。他們最善于發(fā)掘暗藏的念頭及他人的憂愁,最特殊的是,他們是搜出陷阱的高手。
第七類型:多面手。愿望能有多元化的抉擇,讓每一個取舍自行發(fā)展,他們豈但是吸惹人、精神抖擻的空想家、樂觀翻新的規(guī)劃者,同時也是典型的膚淺及永遠長不大的彼德潘。他們編織著光輝的幻想,卻不看頹勢及陷阱,此外他們也習慣回避完結(jié)、苦楚、抵觸、許諾及例行公事。身為狂熱的規(guī)劃首創(chuàng)者,他們可能在履行上無奈堅持到底,別人眼中的他可能是自戀、不切實際而不負義務的。但在最好的狀況下,第七類型是個天生的妄想家,有洞察力而機靈的幻想主義者,富有靈感而令人神魂倒置,他們是采用各方看法及聚集人才的人。
第八類型:領導者。盼望權(quán)力與掌控,他們落拓不羈、粗率、專橫及缺少自制,總是等閑而夸大地在下意識中吐露出自己的情感(不管是正面或負面的);好爭辯的他們(經(jīng)常不自發(fā)地)追求當面矛盾,信任真諦將從辯論中顯現(xiàn)而出,他們專一于自己的能力及他人的毛病,并應用霸氣、越權(quán)和毫無忌憚的天性去排擠他人;在最好的情況下,第八類型是優(yōu)秀、有膽識的首腦人物、企業(yè)家和王朝的開創(chuàng)者,不害怕阻礙,也不受規(guī)則所牽絆,九型人格中八號的人際關(guān)系與生活風格。第八類型也是天生的俠客,常常真誠地掩護并潤澤著他地盤上的追隨者。
第九類型:和事佬。想會集每個人的才干及觀點,以防止不和諧。他們堅持冷靜并輕易讓步,清晰地看出、并熱鬧地認同同事的需求及觀點,別人的需要仿佛就成為他們自己的尋求。別人眼中的第九類型,可能是模模糊糊而心不在焉的,工作盡力,不論身在何處,都帶有官僚風格,而他們的共事,可能因第九類型的雙重性格及抱著不置可否的立場而覺得不快。但在最好的狀況下,第九類型是真誠、豪放、激發(fā)他人靈感的引導者:他們將別人的態(tài)度及欲望詳細。最佳的第九類型,天然而然地與集團及組織的潮流連成一氣,因而他們能夠成為最佳的團隊樹立者、打算的計劃者和外交官。
提醒 九型人格描述了九種不同的性格類型,事實上只有一種類型的人是危險的,忠誠型,也就是“九型人格化類型”,這種人想法將每件事都以九型人格強加說明,就像一些自認為熟知別人心理的人一樣,自以為了解一切,卻只根據(jù)行為舉止這些表象而鹵莽地進行歸類,因此造成的損害多于贊助;所以,比擬各種類型的好壞是笨拙的,不一種類型的人能壟斷正直、奉獻、智慧、洞察力、真心誠意和價值,咱們發(fā)明,每一種類型在某方面可能專精純熟、效率十足,但在另一方面卻可能凌亂不堪。
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