第五類型謝絕陷入極真?zhèn)�情感，并跟集團的壓力堅持間隔，這使得他們能夠明白、超然、常常也還具設想力地觀查事件。不輕易分心、不容易受外在需要所干擾的第五類型,九型人格調(diào)查問卷：1號完美型，擅長思考事物的根源，他們是思維的工匠（與實踐家個別的第六類型正好相反），發(fā)展、分析并測試著自己的主意，他們甚至仍是幻想家，深信著思惟的力氣。

　　然而，第五類型不像第六類型或第一類型，他們不太會自動影響或轉(zhuǎn)變別人，他們就像個心理剖析家，盡力去留神并懂得所有，但他們太尊敬個人界限（不管是本人的或別人的）,NLP與領導第11講：設妥優(yōu)質(zhì)目標讓人生自然開航，因此不愿將自己的志愿強加于別人，除非有人試圖如斯看待他。第五類型的重要用意，在以不煩擾生涯的方法來察看生活（當然，在他們的界線內(nèi),理智型，他們嚴密地把持著自我世界）。

　　在順境中，第五類型是各類型中最大方的一群，但他們不會像第九類型把自己完整貢獻給別人，也不會像第二類型有前提地付出，第五類型謹嚴而體貼，他們最寶貴的稟賦在于不會不分青紅皂白地胡亂付出,第五類型狹隘的觀點，而他們給別人最好的禮物之一就是空間：在第五類型的信心當中，他們是自力更生的，所以以為你也該如此；因而，高超的第五類型會成為出色的老板，尤其對主動自發(fā)或獨破思考型的員工而言，是個理想的老板。

　　興許在局外人眼中，他們像個奉行苦修的起碼需求主義者，但事實上第五類型有著自己豐盛的內(nèi)在生活，并且深受他人影響。固然他們看起來對外在世界毫無感到，實在他們對外界的敏感水平，決不亞于第四類型。哪怕是泛泛之交的一句話，第五類型也會為之細心思量，由于他們會細查每份信息，在他們眼中一個小小的信息也可能施展極大的作用。

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