8號的高管：8號的高管十分存在首領(lǐng)氣質(zhì)，老是把持、“罩”著下面的“弟兄”，他的“弟兄”分開他當前也時常顯得莫衷一是。他會為團隊付出很大的精神。8號以為什么事件都跟目標有關(guān)，甚至員工的私生涯他都會認為有可能影響目的的達成。這樣，會讓人感到有時候比擬不該管的他也管。

　　另外，8號高管比較火暴，輕易把公司經(jīng)營成他的帝國，并構(gòu)成一種君主軌制。8號會無比器重自己在公司內(nèi)部的權(quán)威，并會為這種威望結(jié)構(gòu)出一定的典禮。

　　另外，8號喜歡一些競爭劇烈、有暴力性的矛盾。好比價錢戰(zhàn)、“撲滅”競爭對手等。8號高管會把競爭看作是一種毀滅競爭對手的手腕，所以他常常會發(fā)動一些特別耗費資源且對自己好處也不一定有輔助的戰(zhàn)斗,九型人格中三號的人際關(guān)系與生活風格，目標就是殲滅對手。

　　8號的經(jīng)理：是一個敢負義務(wù)、敢于擔負的人。因為8號的軍功，他會得到上級、共事的觀賞跟尊敬。但因為性格起因他常常會與人產(chǎn)生抵觸，所以會引起人際關(guān)聯(lián)之間的抵觸。

　　普通良多人都不敢和8號打交道,自我型。

　　8號的員工：最好給他做一些帶有挑釁性的工作，一些具備必定難度的工作。比方一個老困難,九型人格使用手冊九上，假如給了8號員工的話,用教練技術(shù)招聘優(yōu)秀員工，他個別比較可能解決掉，之后他會特殊有成績感。

　　團隊中的8號和別人有什么不同？

　　8號最大的不同就是在他的骨子里永遠有一種強烈的血性，他屬于那種人群里面血性最足的人。他愛好硬碰硬，當與對方有爭執(zhí)的時候，他必需要通過本人的力氣把別人壓下去。

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