最近我在看一本書(shū)——《杜拉拉升職記》，相信很多伙伴都看過(guò)電影版的《杜拉拉升職記》，在2010年很火，那時(shí)我還是個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)不久的菜鳥(niǎo)。這部電影比較真實(shí)的反映了職場(chǎng)生活，我當(dāng)時(shí)看了深有感觸。影片講述了職場(chǎng)女性杜拉拉在外企經(jīng)歷八年，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷及職場(chǎng)磨練，最終成長(zhǎng)為一個(gè)專(zhuān)業(yè)干練的HR經(jīng)理，同時(shí)收獲愛(ài)情的故事。當(dāng)時(shí)就聽(tīng)說(shuō)這是李可的小說(shuō)改編的，幾年后，也就是最近才開(kāi)始看了原版書(shū)，雖然這時(shí)候我已經(jīng)是職場(chǎng)里的“老人”了，但是讀完一遍后還是感覺(jué)受益匪淺，對(duì)我們身在職場(chǎng)中的人還是有許多值得學(xué)習(xí)的東西和借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

杜拉拉升職記讀后感。書(shū)中的每個(gè)章節(jié)就像一個(gè)小案例，很貼近現(xiàn)實(shí)。

比如第四章節(jié)講到的要與上級(jí)保持一致，我有些體會(huì)與大家分享。

我們做為組織中的一員，不僅有你一個(gè)人，還有其他人，現(xiàn)如今講究的是團(tuán)隊(duì)精神。唐僧騎著白龍馬帶領(lǐng)三個(gè)徒弟西天取經(jīng)的故事眾所周知，他們就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有著共同的目標(biāo)和方向，也就是“心往一處想，勁往一處使”。如果每個(gè)人單打獨(dú)斗，朝不同的方向，是完成不了工作總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)的。所謂建立一致性，其實(shí)古今中外一直都強(qiáng)調(diào)這個(gè)，只是外在形式不斷在改變，像《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》里唱的“一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，步調(diào)一致才能得勝利”，說(shuō)的就是這話。如果自己不能隨時(shí)與上級(jí)保持一致，自己就要多努力，早日獲得提升，當(dāng)你更重要的時(shí)候，上級(jí)就會(huì)更多的征求你的意見(jiàn)，聽(tīng)取你的想法，讓你參與更多的管理，你的能力就會(huì)進(jìn)一步提升，這是個(gè)良性循環(huán)。以后你也會(huì)有下級(jí)，你要如何管理下級(jí)呢，你肯定也是希望下級(jí)能與你保持一致，保證團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成，這是一個(gè)不斷歷練的過(guò)程，是一個(gè)自我提升和成長(zhǎng)的過(guò)程。

里面還有很多小案例，多學(xué)習(xí)里面的方法可以讓我工作上更細(xì)心，重要的工作提前做好準(zhǔn)備。我覺(jué)得在職場(chǎng)里也好，生活中也好，要多站在別人的角度思考問(wèn)題，常有一顆包容心，理解心，這樣自己也沒(méi)有那么多煩惱，更會(huì)帶來(lái)工作的順利。

現(xiàn)在我在讀《杜拉拉升職記》續(xù)集，它描述的案例更細(xì)致，解決方法也比較全面，能讓我學(xué)到更多，期待再和大家分享。

本文來(lái)自：逍遙右腦記憶 http://www.simonabridal.com/duhougan/973619.html

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